经济的飞速发展，局限的区域发展已经不适应当今企业的发展步伐，很多企业为了发展的需要，分公司、办事处、代表处遍布全国各地，那么遍布各区域的员工人事事务这块如何处理，是否选择外包呢，统一交由一家人力资源公司管理，同时很大程度地节省成本。我司可以为各大企业提供目前惠的参保方案，降低成本，同时降低风险。

我司劳务派遣的服务内容：

一、劳务派遣机构应为用工单位提供以下服务：

——签订劳务派遣协议；

——与被派遣劳动者之间劳动纠纷的协调处理；

——代收、代发被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费等；

——劳务派遣业务档案管理；

二、劳务派遣机构应为被派遣劳动者提供以下服务：

——签订劳动合同；

——被派遣劳动者的入职、离职手续办理；

——被派遣劳动者的社会保险参保登记、申报缴费、转入、转移及待遇申办；

——被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇发放，个人所得税的代扣代缴；

——督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动卫生条件；

——被派遣劳动者被用工单位退回后的处理；

——与用工单位之间劳动纠纷的协调处理；

——意外情况处理（包括但不限于被派遣劳动者的非因公意外伤害、意外死亡、工伤等）；

——法律、法规和规章规定的其他事项。

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如何选择代理资质过硬，平台规范服务专业的代理公司？

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，专业服务15年，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

欢迎您来电咨询，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！

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