海淀区办理劳务派遣许可证设定依据遵循劳动法

海淀区办理劳务派遣许可证设定依据遵循劳动法

海淀区办理劳务派遣许可证设定依据遵循劳动法

办理劳务派遣许可证的新全完整的程序：步：申办单位或组织向市政府政务服务中心人力资源和社会保障局窗口提交申报资料，材料齐全无误的予以受理；劳务派遣单位申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，规定当场或者在五个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容。

第二步：人力资源和社会保障局对申报材料进行审查，并组织相关人员根据法定条件和程序对其实质内容进行实地核查，在办理时限内以书面形式作出是否批准的决定。

第三步：对批准设立的劳务派遣经营机构发给《劳务派遣经营许可证》有效期为3年，自作出决定之日起五个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。对未批准的申请单位，在办理时限内书面告知其理由。

第四步：取件人凭身份证和受理通知书领取办理结果。

第五步：新增或新办劳务派遣业务的申请人取得许可证后,应向工商、税务、物价等行政管理机关申请办理登记和收费手续,依法取得营业执照、税务登记证和收费许可证之后,方可从事劳务派遣业务。

第六步：新增或新办劳务派遣业务的申请人应当在取得营业执照、税务登记证、收费许可证15日内,将其复印件送至批准其设立的许可机关备案。

劳务派遣许可证的颁证与送达：按照审查环节的审查结果作出决定。窗口领取、代理人送达、委托送达、公告送达、邮寄送达。制作、送达下列证件的一种：1《劳务派遣经营许可证》或批文。2.《不予行政许可决定通知书》。根据这些决定做出后的行政许可行为：1.通过2.不通过.经过我们公司准备材料，递交申请，由我们公司的人员陪同核查人员进行核查的，百分百都能够顺利的通过，因为在整个的过程中，我们有方法，有途径，有渠道，通过这些技巧，我们都能过很顺利并且很迅速的拿到许可证，如果是自行办理的话，那么相对来说就要花费更多的时间和精力，而且并不一定能过拿到证。所以来说，找我们代理去办，是多么的划算和重要。

"劳务派遣许可证的延续需要提交的材料有哪一些？劳务派遣单位在许可证有效期届满60日之内提出延续行政许可的书面申请的，按照《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）第十八条的规定，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理，提交下列材料：

1、劳务派遣行政许可告知承诺书；

2、劳务派遣经营许可申请书；

3、营业执照；

4、公司章程；

5、上一年度财务审计报告；

6、经营场所的使用证明；

7、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

8、法定代表人的身份证明；

9、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

10、劳务派遣协议文本；

11、《劳务派遣经营许可证》正本和副本（复印件）；

12、经办人身份证明和授权委托书。

根据《关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》（国发〔2014〕7 号）的规定：劳务派遣企业属于暂不实行注册资本认缴登记制的行业。故申请人提交审计报告中资产负债表的实收资本要与营业执照上的注册资本一致。"

新办申请劳务派遣许可证需要提供的材料目录很，有以下内容：新申请劳务派遣许可材料应当以纸质书面形式提供。提交原件与复印件，原件核对后返还申请人，只提供复印件的加盖单位公章或法人签字。

行政许可申请材料目录为：

1、劳务派遣行政许可告知承诺书；

2、劳务派遣经营许可申请书；

3、营业执照（已成立公司，经营范围有劳务派遣）或者《企业名称预先核准通知书》（筹备中的公司）；

4、公司章程；

5、验资机构出具的验资报告（筹备中的公司）或者财务审计报告（已成立公司，经营范围有劳务派遣）；

6、经营场所的使用证明；

7、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

8、法定代表人的身份证明；

9、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

10、劳务派遣协议文本；

11、经办人身份证明和授权委托书