三级资质：可承担下列建筑工程的施工：

（1）高度50米以下的工业、民用建筑工程；

（2）高度70米以下的构筑物工程；

（3）建筑面积1.2万平方米以下的单体工业、民用建筑工程；

（4）单跨跨度27米以下的建筑工程。

建筑资质标准人员要求：

1、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。

2、技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。

3、财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格。

4、企业具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上。

5、企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。

析建筑企业资质发展的趋势是什么？

建筑企业资质发展的趋势

1、取消各项资质分级指标，意在向取消建筑企业分级资质迈近一步，实行“建筑施工许可证”管理，企业数量会大幅增加，中小企业有望参与竞争，从资质竞争变为人才的竞争。

2、注重资质转变为注重工程项目本身的监管，注重企业资质转变为注重个人从业资质。特别是实行动态资质核查后，更是强调了事中事后个人资质在项目中的作用。

目前的新资质有利于建筑业和建筑公司的长远发展，主要是由于以下影响：

(1)集体企业和总承包企业

取消公司资产和主要人员的评估，使集体企业和总承包企业受益，因为许多集体企业不能评估固定资产，不能像股份制企业那样增加资本，而总承包三级企业可以节省至少20万社会保障费用，公司不能像以前那样急于寻找高价证书进行挂靠。

但是，有必要特别注意建筑企业的资质随时都要面临动态核查，即年度审核。在年度审查时，省建设部门将严格审查公司的资产和人员，因此建筑公司与建造师之间的争议可能进入高发阶段。

由此可以看出，建设部的新规定不会像互联网上传闻的那样会取消建造师制度，相反，它们将得到进一步加强和规范化。即使在短期内无法根除挂靠现象，也会逐步采取措施。企业应尽早准备，对人员的动态核查做出回应。