1、从根本上解决农民工欠薪问题。

建筑劳务工人绝大多数来自农村，是典型的农民工。拖欠农民工资问题严重损害农民工的合法权益，影响了企业稳定，增加社会不安定因素，实名制有利于监督劳务企业工资发放，防治欠薪问题的发生。

2、提高工人素质和工程质量。

实名制解决了工人归属问题，降低工人流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保了工程质量和生产。

3、规避用工风险解决劳务纠纷

企业与员工不签订劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，实名制的实行有利于保护企业和企业员工双方的权益，实行劳务实名制管理，公开员工考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录，在遇到劳动纠纷时可以作为法律依据，便于公安、司法部门及时依法处理纠纷，避免企业损失。

4、有利于管理避免恶性事件发生

实行劳务实名制管理，将彻底杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于工地现场治安管理。