工矿企业使用大型起重机械设备的越来越多，比如像桥式起重机、梁式起重机等等。在享受机械化带给我们的效率和方便的同时，我们还应建立健全起重机械的管理制度，以保证防患于未然，生产。

福建宁德行车行吊生产厂家是国内十大路桥起重产品生产厂家，主要产品有： LD 型 1~20 吨电动单梁起重机系列产品;5~600 吨通用桥式、门式、架桥机等起重设备。

福建宁德行车行吊生产厂家在大型起重机方面可以从以下几点入手：

(1)强化监察力度。管理部门要依据国家有关法规、标准的规定。加强对起重机械的监察。因此，一要对起重机械制造资格进行认证，对其生产的起重机械产品进行质量监督检验，质量不合格的起重机械产品不得出厂，把好起重机械产品制造的质量关;二要对从事起重机械安装、维修的企业实行安装、维修资格的质量认证，不具备从事起重机械安装，维修能力的企业，不得承担起重机械安装，维修业务，把好起重机械安装、维修的质量关;三要把好起重机械技术检验关。对新安装的、大修的、改变重要性能的起重机械进行特殊的技术检验、经检验合格并发给使用合格证后方准投入运行。对在用的起重机械进行定期的常规技术检验，未经检验合的起重机械不准继续使用;四要对起重机械作业中发生的伤亡事故，进行严肃处理。

(2)建全各项规章制度。要建立和建全起重机械管理岗位责任制，起重机机械技术档案管理制度，起重机械司机、指挥作业人员、起重司索人员(捆绑吊持人)操作规程，起重机械安装、维修人员操作规程，起重机械维修保养制度等，要分工明确，落实责任，奖罚分明。此外，建立更加完整的法律、法规、规章、技术规范和标准体系，在体制上建立监察网络，从起重机械的设计、制造、安装、改造、重大维修、使用、检验检测和监督管理重要环节上进行有效监管。

(3)坚持以人为本理念，强化培训教育。各级主管部门要牢固树立“以人为本”的理念，深刻认识到以人为本首先是以人的生命为本，从关爱和珍惜每一个工人的生命和健康出发，从维护和保障每一个工人的合法权益着眼，高度重视从业人员的培训教育问题。一是各地要认真开展起重机主要负责人、项目负责人和专职生产管理人员生产考核工作，推行岗位任职考核制度，将生产责任切实落实到关键岗位和关键人员。

(4)建立起重机械设备档案，完善技术资料。起重机械设备技术档案是设备状况的原始记录，是管理部门制定规章制度，分析设备的状态、安排检修计划的手资料。因此，建档是起重机械设备的一项重要基础工作，是达到对起重机械设备监控的一种有效手段。

福建宁德行车行吊生产厂家多年来坚持“信誉，质量，用户至上”的宗旨，重企业内部管理，提高员工素质，不断改进产品设计与制造工艺。

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