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人力资源师培训班开班啦

2019-11-16 03:30:01  241次浏览 次浏览
价 格:100

培训目的

从基本的人事实务操作入手,训练其实务操作能力,学员通过学习,能掌握具体人事操作技能,并了解劳动用工风险控制技巧,从而能基本胜任人事管理岗位工作。

人力资源是企业的根本资源,人力资本是企业的资本

就业前景广阔的职业:在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。

一、职业前景:

随着我国经济的高速发展,企业面临的竞争是越来越激烈,核心是人力资源的竞争,因此人力资源的工作就显得越来越重要。过去,他只是一个简单的执行部门,而现在已经上升为决策部门;像是企业的人力资源工作招聘、薪酬、培训、绩效考核等等,他工作的好坏都直接关系到企业的经济效益,所以说是,他也是一个效益部门。

二、考试介绍:

根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

三、培训对象:

在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;在校大中专院校的学生;

四、培训内容:

基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

五、培训方式:

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。

六、培训师资:

聘用专业老师讲课,对考试题型分析透彻,讲课思路清晰,特聘实战人力资源管理专家、知名企业人力资源经理授课,确保通过率。

七、考试时间:每年两次国家统考,上半年:5月中旬下半年:11月中旬

额外透露:

上元教育长期开设:

学历提升:学历教育、升大专本科

会计培训:会计上岗证、会计做账实操、会计初级职称、会计中级职称、注册会计师

职业资格:催乳师、月嫂、育婴师、小儿推拿、满月发汗、营养师、人力资源

设计培训:商务办公、秘书实务、淘宝网店运营、平面设计、室内设计、CAD制图

外语培训:新概念、英语口语、商务英语、日语、韩语、法语、德语、西班牙语

艺术类: 鲜花插花、美术素描

建筑类: 一建、二建、注册消防工程师、安装造价、土建预算实操

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