建筑资质升级的条件有哪些

建筑企业的建筑资质要想在原来的基础上提升等级.首先应达到建筑资质升级的硬件条件.具体要求如下:

建筑资质升级的条件有哪些

1.建筑施工企业的人员应按照对应原二级资质标准进行配置.包括企业的技术负责人.建造师.工程技术人员和技术工人都是企业建筑资质升级考核的重点.

2.建筑企业的人员还应达到时以下要求.一是企业的项目负责人也就是建造师应有相应的升级的标准要求的业绩.即是说.企业要想资质升级成功还要达到的要求是建筑企业的建造师应在企业有足够的时间来完成对应的业绩.

3.建筑企业的工程业绩必须是自身完成的符合资质标准要求的对应的业绩.且完成的时间应在企业申请建筑资质升级前.企业建筑施工业绩应有据可查且具有相关的证明。

公路工程总承包资质办理材料

1、企业法人营业执照副本;

2、企业章程;

3、企业法定代表人任职文件、身份证明;

4、企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明资料;

5、如有设备、厂房等要求的，应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明，以及相关资质标准要求提供的其它资料。

6、建筑业企业资质申请表中所列注册人员的身份证明、注册证书;

7、建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明、养老保险凭证。

资质审批所需要的专业知识，对于在建筑业驰骋多年的建筑企业，了解起来自然是轻车熟路。但是一方面，这需要花费企业宝贵的时间。另一方面，有可能等企业完全弄懂了，已经错过了资质审批的有效时间或时机。

况且，资质申请、审批也许一家企业只需这么一次，再者几年一次审核、延期、换证，并不是建筑企业日常事宜，企业没必要完全掌握资质审批这么复杂的事项。

当然，更多的是建筑企业不知道怎么申请资质，或者是自己做了材料申请后审核不过，不仅费力，浪费时间，还通不过，浪费了企业接工程的时间。这就是建筑资质代办企业生存的价值所在。为建筑企业节省时间，专业、快捷、地办理好各种资质证书并提供后期服务。因此，收费的情况，要根据其专业性来评估。

企业在提供人员社保时，需要提供近三个月的社保明细，部分企业人员是通过猎聘取得了人员证书，大部分人员只挂靠到该公司，但是没有按规定缴纳社保，当企业提交人员资料后，相关部门会进行核查，很容易被查出，后还是被撤回，所以公司在办理资质时，不要贪图两个月的社保费用而浪费了办理的时间。