随着新医改的不断加强，医院对于护士的招聘要求堪称水涨船高。

从综合三甲医院新聘护士的学历不难发现，招聘中专生的医院已经少之甚少，大多数要求本科或以上，如果应聘者多于需求，还会根据应聘者的在校经历，择优录取。学历越高越容易就业

学历就是敲门砖，这句话真的没错！

可能不少人还以为护士仅仅是打针、抽血，只要中专学历，甚至初中学历，经过简单培训之后就能胜任。

其实不然，随着社会经济和教育的发展，医疗行业对护士的要求也越来越高。投过简历的护士都知道，现在不少较好的医院，基本只收大专以上学历，有的甚至标明只要本科以上学历。

某医院的招聘简章

从概率上讲，学历越高，掌握的专业知识和技能越高，综合素质越好，越能给医院创造价值。站在医院招聘角度考虑，进行学历筛选，招到合适人才的机会也会更大。

另外，不同级别的医院，对于本科、研究生、甚至博士学历的人才配比也是有政策上的强制要求，院内人才的学历直接决定医院的定级，这也是为什么很多医院的招聘门槛越来越高的直接原因。学历对于职称晋升的差距

学历直接影响晋升。

每个人都不甘心一辈子做一个小护士，初级护师、主管护师，甚至管理岗位的护士长，都有不少人为之奋斗。

以初级护师为例，中专学历护士，工作满5年才有资格考试，大专学历的护士需要工作满3年，而本科只需要1年。

不管是考试晋级，还是领导任命，高学历意味着比别人晋升的机会要大，在起跑线就赢得了先机。