新的办公室首先应该考虑到办公室设计，没有任何设计体现的办公环境，那是街边游击队的做法而不是正规装饰公司的做法，这样装出来的效果也不是您想要的。现代化的企业办公室设计，是一种集合和个人空间的综合体因此，在设计时候需要注意什么呢？

在办公室装修中，要体现公司良好的精神面貌以及形象，办公室设计的空间规划、功能区域要做到合理、协调，便于协作，提高办公效率，办公室设计不但要考虑雇员的心理感受，还要照顾客户的需求。这几点是现代办公室设计中应该考虑到的，这是现代化办公室应当具备的条件。办公室是脑力劳动者的场所，企业的营业额大都来源于这个场所里面的人的发挥。因此，重视个人环境兼顾集体空间，借以活跃人们的思维，努力提高办公效率，这也就成为提高企业生产率的重要手段。从另一个方面来说，办公室也是企业的整体形象的体现，一个完整、统一且美观的办公室形象，能增加客户的信任感，同时也能给员工以心理上的满足。 从行政以及功能上面来说，应当规划的功能区大概有前台、接待室、开放式办公区、会议室、经理办公室室、财务办公室、老板办公室以及助理办公室。这些应该根据实际的需求以及初创公司的现状进行规划设计。上面的这些功能区域是一家公司的办公空间的基本组成部分，应当涵盖在办公室设计里面，这也是办公室设计的特点，和办公室设计需要注意的地方。

办公室是每一家公司和单位的日常工作办事的场所，有一家公司必然有一家办公室，现在大多数公司的办公场所都是租赁下来的，需要和屋主也就是物业办理除租房合同外的一系列手续，特别是在装修施工前，必须征得物业方同意，方可进场装修施工，办公室的消防是非常重要的环节，这个必须走相关的程序完成审核。

1. 房屋的产权证明，非业主需出具业主授权书。

2. 聘请的装饰装修施工队资质证明、项目负责人身份证、营业执照等复印件；如属简单装饰装修，必须由业主出具装饰装修担保书后，可不提供资质证明等资料。

3. 施工方案、施工平面图、各立面图、水电施工图等资料。 4. 提供的资料送达管理处审查后，由业主或业主授权人填写《装饰装修工程申报表》。

5.《装饰装修工程申请表》及施工资料交由管理处工程枝术人员审核通过后，由管理处主任审批同意装饰装修。

6. 经审批同意后，装饰装修施工负责人与管理处签定《装饰装修责任书》。

7. 装饰装修管理服务费及保证金：管理服务费由施工单位按每平方米2元向管理处缴纳；押金由施工单位按每平方米10元向管理处缴纳（装饰装修骏工并经验收合格三个月后，无任何工程遗留问题，保证金可全额退还）。

8. 管理处开出《装饰装修开工单》、《装饰装修责任牌》，施工单位办理施工人员《临时出入证》后可进行施工。

随着中国经济的迅速发展，传统的办公楼装修设计无法满足人们的需求，对办公空间的设计有很高的期望。一方面，我希望能满足正常的功能需求，另一方面，我也希望能创造一个舒适的办公环境，提升员工的工作效率和积极性。当然，也希望给客户提供良好的企业形象。

那么一个好的办公楼装修设计方案应该注意什么呢？

在办公楼装修设计之前，首先要了解企业的性质、文化背景、客户群体等，才能获得企业准确的定位和想要的风格。办公楼装修设计不同于一般办公设计，工作量较大，较早阶段沟通内容更重要，所考虑的因素更。例如：整栋楼给排水、室内消防、紧急逃生、办公楼外观、停车场、化粪池等。 首先，对整个建筑进行规划设计。不要轻视眼前的规划和设计。如果你做得不好，后面的设计将是徒劳的。它是消防和装饰设计，消防设计必须由具有相关资质的公司完成，装修设计可以同时进行，整个项目周期可以缩短到程度。

对于需要整体设计的企业，在设计办公空间的同时，也需要进行软装饰设计。软装饰的好坏直接影响到整个办公空间的建设。这是许多企业和设计都很容易忽视的问题。

设计团队离不开施工团队的协助，通过相互合作，为客户提供一套成熟完整的装修解决方案。许多装饰公司具有不同的效果和设计效果，如一些材料的质地、乳胶漆颜色、产品风格等。

施工队应按照装修方案进行施工，确保施工现场的规范和，并及时积极与设计、软装饰供应商沟通，以更、更质的方式完成整个办公室装修任务。装修完毕后，对整个项目进行检查。

一个好的办公室装修设计，对于色彩的搭配是非常重要的。一个好的色彩搭配，能影响你每天的心情和舒适感。除了表面的色彩搭配，对办公室的色彩也要有一定要求，通常色彩有三个固定的属性，就是色相、明度、纯度。只有搭配好和利用好色彩，才能让办公室设计的更好看，才能让人感到舒适，感觉良好。

办公室色调统一

一般情况下，一间办公室尽量不要使用多种颜色来搭配，这样容易造成“视觉污染”,甚至会伤害到眼睛。那么使用同一种色彩来进行搭配，就要求我们要做好设计，在色彩的使用上尽量做到深浅相应的变化，这样才不至于让人感觉色彩单调。当然一个单位的办公室装修时所使用的色彩不仅整体要一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分不同的功能区域。

巧妙搭配亮色

员工的工作性质也是规划颜色时需求考虑的要素。每个人都会比较喜欢明亮的地方，如果办公室是昏暗的，那么它会给人一种压抑的感觉，会让员工产生一种烦躁的情绪，不利于工作效率的提高；如果办公室的色彩为亮色，则给人一种充满自信的感觉，有利于员工工作效率的提升。所以在办公室的背光面，我们要尽可能的做到选用明亮的颜色代替。层高较低的办公室，难免会给员工带来压抑之感，这时，使用淡雅的浅色就可以中和建筑本身的不舒适感，在提升办公室档次之余，还能够起到扩大空间的视觉效果。

巧妙配合灯光

阳光充足的办公室会让人心境愉快，而有些办公室以背向阴，乃至没有窗户，让人觉得很冷，并且要依靠人工光源。这样的办公室不要用冷色调，尽量使用让人觉得温暖的色调，如：砖红、印度红、桔红等颜色。墙壁不要运用反光能力强的颜色，不然会使员工因光线影响导致视觉疲惫，没有精力，无形之中降低了工作效率。