在条件符合的情况下，把所有资料送到相关的评委会进行审批。如果评委认为你提交的材料足以证明其能力水平，就会发放职称的资格。
所以相对来说，认定对于学历的要求会比评审严格一些。
按照目前我国现行的人事管理制度，大学本科毕业后，从事专业技术相关工作一年以上便可以认定为助理级，助理级认定工作4年后可以申请评定中级，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上可以申请评定副高级。
但是职称在现实生活中到底作用有多大?有没有必要去评审？可以说在政府、事业单位及一些国企，职称很重要，因为这跟你每个月的工资挂钩；如果你是在一些民营私营企业，那这个职称的作用或许就并不大了。
如果你是在毕业之后入职的是民营企业，那么职称的作用或许就不大了，而且有些企业的人力资源部也不会通知你去评审什么职称，如果个人也想评定相应的职称，那么这就需要个人自己去准备相应的材料，有必要的可以找公司人力协助盖章证明，并通过相应的渠道提交到当地人力社会保障局参加评审。