职称证本就是一个知识能力和金钱转换的过程，像评审的中级职称还好，比较注重实践能力，只要是有了这个职称基本就代表你既有知识水平又有实践能力了，但是像考的职称仅仅代表应试能力，往往这部分人才很纠结，因为考职称偏重于应试能力，很多时候人才应试能力可以不代表实践能力突出。
为什么评审中级职称必须要求工作年限，必须要求业绩，因为中级职称直接的目的就是检验人才技术能力的标准，职称证可以直接，直观的体现人才的能力。
用于中级职称的人才和没有拥有中级职称的人才退休金基本都会有或大或小的不同，国家也是为了奖励高学历人才，针对拥有中级职称的人才退休后会有相应的补贴（需根据各地方政策）。
职称与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，也是聘任专业技术职务的依据。 同时，职称也是自我价值的体现，是自身技能体现的有力证明。总体而言，越早地获得职称就可越早享受职称带来的福利了。 评定职称的过程或许很难，但是也因为高难度的申报让这个来之不易的职称变得更加沉甸甸，更加有含金量。
专业技术职称申报是一种个人行为，一般需要通过个人申报、缴纳评审费用、参加相应的职称考试或提供相关资料评审等方式才能取得，申报的专业种类和数量均没有限制。只要你愿意，力所能及的专业技术职称考评都能申报。同时拥有不同专业的技术职称，也能说明你综合素质强、知识面广，对工作的适应性和选择性强。