平面设计师如和规划自己的职业人生

专业设计公司与非专业设计公司的设计师职务有一定的区别。专业设计公司每天都会面对不同的客户，所设计的项目也各不相同，所需要的技能也更，如：一个设计师不仅要擅长机构形象设计，还要精于包装设计、画册排版等等。而非专业公司的设计师，也许永远都只做一类工作。如食品企业中的包装设计师，可能永远只是做食品包装设计， 没有机会尝试其他类别的设计工作。因此，相对于专业设计公司的设计师来说，专业视角可能会狭窄一些。当然，能够专注于某一领域也难能可贵，也一样大有前途。

专业设计公司的设计师接触客户的机会较多，掌握的商务知识也比较丰富，而非专业设计公司的设计师每天面对的都是自己的上司，很专一，工作压力也相对小一些。从目前的情况看，自由设计师或选择创业的设计师来自专业设计公司的居多。

“自由独立型”设计师

他们追求多样化的活动，善于转移注意力和工作环境。对外界事物表现出关心和兴趣，善于表露自己的情感和行为并乐于与人交往，在新的和意外的活动或工作环境中感到愉快。喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖。他们或是成为一名自由设计师，或是加盟合伙制的设计机构。

自由设计师既不是公司老板也不是公司职员，他们不聘用他人来开展设计业务。除了直接为客户提供服务，还较多地承接广告公司、设计公司的外包业务。

自由设计师可关注中国设计之窗“零风险创业计划”以及“个人工作室”推出的时间，通过交易平台，可以寻找客户，也会有客户主动找上门来。即使是外地的业务也不担心设计后收不到款，客户也不用担心付了款之后得不到满意的作品。

“管理型”设计师

这些人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独立的和负有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作决定。这些人喜欢设法使别人同意他们的观点，对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断，但缺乏冒险精神。他们有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定位为有重要职责的管理岗位，如美术指导、设计总监、创意总监、项目主管等。设计管理人员一般都要求有很高的专业水平和素质，同时也要具备一定的经营管理能力。

“创业型”设计师

这种人喜欢支配别人，好发表自我见解，自信且精力旺盛，并具有冒险精神。世故性高，善于接人待物。想象力丰富，热情高，好标新立异。这类人需要建立属于自己的东西，或是以自己名字命名的公司和工作室，他们认为只有创业才能体现自己的才干。“创业型”的性格具有冒险家的基因，但还会有战略家的深谋远虑，审慎地冒险与大脑容易发热经常有一时冲动的行为截然不同。这类人一旦条件成熟，如有业务来源、投资资金，会选择自己独立或与他人合伙创办设计公司。设计师创业一般都会遵循循序渐进的原则，先在专业设计公司做雇员学习和积累管理经验，然后成为自由设计师或开办个人设计工作室，发展到一定阶段后就注册成立公司。创业有风险，风险可能来自于金融危机、市场竞争等，也可能来自于内部管理，如经营不善、资金短缺、合作分歧。因此，选择创业应有充分的思想准备。