职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，同时也是聘任专业技术职务的依据。在建筑行业，好工作，升职，加薪，担任中高层领导职务，较高的社会身份和地位，丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇都与职称密不可分。
由职称评审评委会根据申报材料综合评价的办法，对个人的综合素质、业绩情况、继续教育学时、学历等有一定的要求，具体条件根据评审等级不同而不同。
职称评审是一个慢过程，流程复杂，环环相扣，每一环都有可能出错，而职称评审一年仅有一次评审的机会，如果在申报过程中的任何一个环节出错了，都必须等下一年才能申报。
职称体现尊重知识、尊重人才，也是社会地位和价值的体现。从职称的各个级别申报的规定可以看出，必须是学识和实践经验都具备一定的水平才能申报对应级别的考试，所以说，职称代表了技术人员的专业技术水平和实际工作业绩，是劳动部门和社会对技术人员的客观、科学的评价与认可。也是技术人员的身份象征，与技术人员的社会地位密切相关，更与技术人员的薪资级别、福利待遇密切相关。
中级工程师评审要求：
理工科毕业，
（1）中专学历，取得初级职称满5年后，可申报评审中级职称。
（2）本科毕业满5年以上、专科满7年以上可申报评审中级职称。或者本科毕业或大专毕业取得初级工程师满4年后，可申报评审中级职称。
（3）获得硕士学历或学位毕业从事专业技术满3年可初定中级职称。
（4）获得博士学位从事专业技术工作，可初定中级职称。