对于很多次没能通过中级职称评审的人来说，选择专业中级职称评定机构是很重要的。毕竟在评审行业中，确实鱼龙混杂，不仅仅是价格高就是好的，证书能通过，在单位能使用才是王道。所以，怎么区分职称评审机构是否靠谱是很重要的。对于专业的中级职称评定机构大家注意这些情况：
网上搜索网站
现在上网是非常常见的方式，很多人才在找职称代评机构的时候都会先在网上找找稍了解一下，注意官网是否有职称评定的栏目。
注意价格情况
职称评定通过后对于人才的帮助很大的。所以，收费一般不会很低，一般收费较低的，这种常见于qq微信群中，因为毕竟谁都可以发，所以价格相对低，这个也正常，但是有很多骗子就冒充职称评审机构，低价可以消除客户的疑虑，客户更容易接受，同时骗子得手几率也就更高了。
还有就是价格高的，很多人才觉得自己花了大价钱就可以，但是真正意义上的是自己的证书能够拿下来。很多人也会抓住人才的心理，哄抬价格。
职称评定流程包括哪些？
1、 个人申报
在接到上级文件后人事处起草评审通知下发到各部门，各部门汇总个人申请情况报送人事处。
2 、资格审查
人事处对申报人的基本情况(包括任职年限、学历、年度考核、职称外语、计算机考试等)进行审查。其中初职参评中职任职年限须满四年，中职参评副高及副高参评正高任职年限须满五年，若改评另多加一年。
3 、填写职称评审表
人事处为符合申报条件的人员发放职称评审相关表格，包括基本情况表、业务情况表(非高教系列人员填写)、教学情况表(高教系列人员填写)、科研情况表等。破格人员另须填写破格推荐表，引进人员另须填写引进推荐表。
4 、报送材料
参评人员将参评材料分类报送人事处、科研处、教务处。其中基本材料报送人事处，论文著作等报送科研处，教学情况报送教务处。
5、 量化打分
人事处、科研处、教务处对参评人员分别进行量化打分。其中，非高教系列另安排述职，并由评委打分。
公布量化打分结果，如有争议，以书面形式向相关部门反映。
6 、专家评审(推荐)
专家评审(推荐)委员会进行专家评议(高教系列中职、实验系列中职为正式评审，其它为推荐)。
7、 公示
专家评审(推荐)结果在全校范围内公示，接受群众监督。
8、 推荐上报
经公示无争议的推荐人员重新组卷上报省教育厅职改办，参加各系列正式评审。组卷材料包括：职称评审表、现任资格评审表(由人事处提供)、破格及引进人员的破格或引进推荐表、职称外语及计算机合格证、年度考核表(由人事处提供)、现任职称证书、毕业证书、奖励证书、科研成果、工作总结等。
办理职称主要需要准备哪些材料？
1、《专业技术职务任职资格评审表》，申报中级职称一式两份，申报高级职称一式三份。网上下载打印后填写，内容可打印。
备注:如申报评审系统运行正常，则评审通过后，将由系统自动生成加盖电子印章的个人电子评审表，线下填写的《专业技术职务任职资格评审表》不再盖章返还个人。
2、《申报评审XX系列XX专业技术职务任职资格情况一览表》3份，1份用于单位公示，2份随申报材料报送。网上下载打
印后填写，内容可打印。
1-2项材料单独装入申报材料档案袋，不与其他材料一起装订。
专业技术人员破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表(原件)，破格申报人员提供。
《职称评审绿色通道备案表》(原件)，绿色通道申报人员提供，
申报晋升人员量化评分推荐排名表(原件)。
申报推荐公示网站截图或现场照片(原件):
现任《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》，均为复印件;绿色通道、一步到位申报的专业技术人员不用提供。
职业道德评价表(原件)。
专业技术人员延长退休年龄审批表(复印件)，批准延长退休年龄的申报人员提供。
申报材料真实性承诺书(原件)。
职务任免文件或工资表单(复印件)，从行政机关到企事业单位工作首次参评的申报人员提供。
提升自己,升职加薪 拥有中级职称不仅可以受到公司的重视,该有的工资福利也不少,现在很多公司都会针对拥有中级职称,高级职称的人才给予一定的津贴和提高岗位及薪酬的政策,待遇也会相应提高不少。
建筑类中级工程师职称有哪些专业？
包括：建筑学、 建筑 、建筑工程 、建筑管理 、建筑管理工程、 建筑工程管理、 建筑管理、 给排水 、建筑施工管理、 建筑施工管理、 工程管理 、施工管理、 建筑设计 、建设设计 工民建、 建筑施工 、建筑设备、 建筑工程施工、 工程监理、 建筑给排水、 土木工程 、土木建筑、 土建结构工程 、土建工程 、土建监理 、建筑结构、 结构工程、 结构设计、 钢结构 、装饰装修、 建筑安装、 水电安装、 消防水电 、建筑水电安装