职业水平不符合标准：
中级工程师职称评审主要考察申请人的职业水平和技能，如果申请人的职业水平不符合评审标准，例如业绩不够突出、工作能力不够强等，将直接影响评审结果。
工程师职称评审的标准是一个相对客观的评价体系，但是也存在一定的主观性。主观性主要体现在两个方面：
√，评审委员会的主观性。
评审委员会由多位专业领域的专家组成，他们的专业背景、个人经验和评审标准都会对评审结果产生影响。因此，即使是同一个人在不同的评审委员会中评审，也可能会得到不同的评价结果。
√第二，评审材料的主观性。
评审材料是评审的基础，但是评审材料的准备和呈现也存在主观性。评审材料中的信息的准确性、完整性和呈现方式都会对评审结果产生影响。不同人对同一个事物的理解和表述方式也可能存在差异，这会导致评审结果的主观性。
申请人在准备评审材料时应该注重客观性和证明性，避免个人主观性的干扰，以尽可能减少主观性对评审结果的影响。同时，申请人应该关注评审标准，了解评审委员会的要求，以提高通过率。
总之，影响职称评审通过率的因素有很多，包括个人能力、政策要求和申报材料等方面。只有了解职称评审的要求和标准，严格按照要求准备材料，才能够提高职称评审的通过率。
在评职称的过程中，无论是初次申请还是再次申请，都需要了解影响职称评审成功的主要因素。本文总结了影响工程师职称评审成功的五个主要因素，并为河北省工程类人才提供了针对性的指导，帮助他们提高通过率。从教育背景、工作业绩、职业资格证书、学术论文、社会荣誉等方面进行了详细阐述，希望读者能够深入了解这些因素，并在评职称的过程中加以注意。只有掌握这些关键因素，才能顺利提高通过率，获得更高的职业成就和社会认可。