员工福利体检主要是,就员工身体健康的各项指标进行检查,包括内科、外科、B超(肝胆脾肾)、肝功能、血常规、心电图、胸透等,使员工了解了自己的身体状况,及早发现疾病和预防疾病,根据体检情况提前做好身体调理或。组织员工体检是公司一直坚持以人为本,关爱员工身心健康和切身利益的重要举措,也是增强企业凝聚力的总要体现。只有身体好广大员工才能以更加积极的心态、健康的体魄投入到企业的发展中去,为公司的发展贡献自己的一份力量。
体检项目分类:
1.临床体检科室体检项目,凭借医生个人经验进行体检,要求医生有丰富的临床经验。
2.仪器体检科室体检项目,主要是借助设备辅助检测,技师通过设备来辅助医生检测身体状况。
3.实验室体检科室体检项目,主要是进行血,尿,便进行实验室化学检测。
一般检查,内科,外科,眼科,耳鼻喉科,肛肠科,妇科常规等临床项目。
配合简单仪器通过现场触诊等物理检查,了解身体的基本情况。
体检建议一定要重视
查看体检报告时, 要注意看每一条结论后面相对应的健康建议和健康指导。 健康体检报告通常不会直接做出疾病诊断, 而是将体检所见各项异常汇总,并做出是否需要复查或者进一步诊治的提示。
外科检查,新员工入职外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
内科检查,主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
血常规,血常规有18个项目,主要是检查入职体检对象是否有炎症,血液病或者贫血等等。血常规检查项目包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。