“病假条也就是诊断证明，上面一般应该有患者的姓名、年龄等基本信息、患者的ID号。一名患者在一家医院中只有一个ID号，和身份证号相对应。遇到多张假条，可以对比基本信息是否一致。”刘和义说，对于病假条的真实性，往往要观察多个方面。诊断证书有编号或底联，有医师签字和医院的章，可以到医院查询。在假病假条上，有时候医师签字是假的，有时候医院的章是假的。
一些人很清楚法律对劳动者患病期间的一些规定，为了享受单位编制或保留劳动关系长期待岗，也会有开病假条的需求。 此外，在现实生活中，病假条还会带来一些意想不到的“实惠”。
病假条除了对应是否能拿全勤奖等，还涉及到劳动者一系列劳动权益。北京律师刘和义告诉记者，按照法律规定，劳动者患病且在规定的医疗期内，用人单位不能解除劳动合同；同时各地都对劳动者病假期间的工资、保险和公积金等待遇方面有相关规定。女职工孕期、产期、哺乳期休假都受到特殊保护。
“医生建议全休多少天并不是必须要写的内容，要根据患者的门诊或手术情况。依据患者的病情需要，确定需要休息时间的长短。”陈曦说，她所在的医院，门诊医生建议休息的长权限是7天，急诊权限多建议休息3天。