入职体检报告是用于评估应聘者在身体上是否适合从事特定工作的一种方式。通过体检报告，雇主可以了解应聘者的身体状况，以便确定是否录用他们。入职体检报告可能会包括测量身高、体重、血压、心率、呼吸率等基本生理指标的结果。这些指标可以反映一个人的基本生理状况。入职专业体检报告还可能包括一些特定的检查项目，如胸透、心电图和肝功能检查等。这些检查主要是为了评估特定器官或系统的状况。例如，胸透可以帮助排除肺部疾病，心电图可以检测心脏功能，肝功能检查可以评估肝脏健康状况。如果这些检查结果显示异常，可能需要进一步检查。
事业单位的体检是按照公职人员体检的参考标准进行的，但比公职人员的体检要宽松一些。事业单位体检有以下项目：
1、抽血，化验(均使用一次性真空负压采血管)。
2、血常规18项，检查有无贫血、炎症、血液病等，可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3、肝功能，谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能直接的指标。
4、血型，验证血型。
5、胸部透视，常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。
6、内科检查，医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查，医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
8、血尿常规，血尿常规检查。
在国企招聘过程中，体检是一个重要的环节，对于应聘者来说，体检结果直接关系到是否能够蕞终被录用。国企体检项目众多，其中有一些项目如果不合格，可能会对录用结果产生影响，遇到这种情况的，大家一定要提前想办法去解决，我们可以提供帮助。
乙肝两对半是国内医院常用的乙肝病毒 (HBV)感染检测血清标志物。乙型肝炎病毒免疫学标记一共3对，即表面抗原(HBsAg)和表面抗体(抗HBs或HBsAb)、e抗原(HBeAg)和 e抗体(抗HBe或HBeAb)、核心抗原(HBcAg)和核心抗体(抗HBc或HBcAb)。乙肝两对半又称乙肝五项，其检查意义在于：检查是否感染乙肝及感染的具体情况，区分大三阳、小三阳。需要说明的是乙肝两对半并不能确定病情的严重程度，需要结合相关项目的检查才可以确定。