入学体检通常包括多个项目。
1.身体测量：包括身高、体重、腰围、臀围等测量，以评估身体发育和肥胖程度。
2.视力听力检查：检查学生的视力和听力情况，排除视听障碍。
3.心电图：检查心脏电活动情况，以及排除心脏疾病。
4.血常规：检查血液成分，包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等，以评估身体健康状况。
5.尿常规：检查尿液成分，包括蛋白质、糖、尿酸等，以评估肾功能和泌尿系统健康状况。
6.肝功能检查：检查肝功能指标，包括丙氨酸转移酶、天门冬氨酸转移酶、总胆红素等，以评估肝脏健康状况。
员工体检福利是一项关注员工身体健康的重要措施。通过定期的体检，员工可以及早发现身体存在的问题，及时采取措施进行干预和，有效预防和控制疾病的发生。同时，员工也可以通过体检了解自己的健康状况，有针对性地进行锻炼和保健，提高自身健康水平。
员工体检福利也是一种规避风险的方法。通过定期的体检，企业可以及时发现员工的身体健康问题，采取措施进行干预和，避免因员工身体问题导致的生产事故和劳动能力丧失等问题，降低企业的风险和损失。
事业单位体检都是按照公务员体检的参照标准。
1.血常规：检查血常规可以发现是否贫血，血液病和肝、脾的病变。
2.尿常规：一般肾脏病变早期可以通过检查尿液发现，也是肾脏或尿路疾病的个指征。
3.肝功能：检查刚能看是否感染乙肝病毒，是否对乙肝有。
4.外科：外科就是看下皮肤、甲状腺、四肢关节、外生殖器有无异常。
5.内科：是指对心脏、肺部、肝脏、脾脏、胆囊、神经系统的一系列检查。
6.心电图：是检查心脏常用的方式，尤其对心律失常为准确，像心肌缺血及循环系统疾病也有很显著。