办理劳务资质难点及注意事项 1、50名技工很难找齐，自己派人去培训，时间又拖长了; 2、技术负责人难找，做劳务的一般职称没有，需要外聘; 3、办理劳务资质流程繁琐，企业自己弄，可能得不偿失; 4、新办的企业需要提供近一个月社保，增项需要提供三个月社保，技工买社保成为大问题。
建筑劳务资质的申请，需要满足一定的资质标准，其中核心的一项就是人员配备。企业需要根据所申请的资质等级，准备相应的技术人员资料，包括建造师、高级工程师、工程师、技术工人等。这些人员需要考取相应的证件，以确保其具备从事建筑劳务的资格和能力。
《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范，即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。
办理劳务资质需要企业具备一定的实力和经验，同时需要了解相关的法规和标准，并按照要求准备申请材料和提出申请。如果您对办理劳务资质的流程和攻略不太清楚，可以咨询我们。