虽然每年都会有不少人才进行职称评审，但其中依然有部分人才因为对职称评审的认识不够而形成了一些如申报不急、只要准备好基本材料就能申报成功等评审误区，今天冠享的刘老师就来跟大家聊聊职称评审常见误区吧！

一：在自己有需要的时候才进行职称评审。很多没评职称的朋友以为职称没有什么用，结果等到公司晋升的机会来了，他们才意识到职称的作用，因为要准备的材料以及专利论文等都需要大量的时间，这时候显然临时抱佛脚去申报职称已经来不及了。因此得提前早早做好准备。

二：职称评审论文随便发表，不管是什么期刊，也不管是那个网收录的，只要能用就行。论文发表的期刊能不能用在申报之前是不会通知的，等提交上去了人家专家说不承认这个期刊发表的，那就被打回了，重新发表也来不及了，因此错过一次申报机会。

三：不用着急报名，随时报名都可以，很多人才都是这个心理，觉得让提前报名就是在骗人，报名不就是在网上填个表格事情吗，如果是填个表格这么容易的事情那每个评委会就不会提前那么长时间公布了，是因为准备这些材料需要时间，所以才提前公布，让大家有时间去准备申报资料。

四：职称评审项目材料越多越好。有的朋友以为准备职称材料越多，职称的通过率就会越高！这种想法是错误的，因为部分地区专业对确实对申报人申报的项目业绩数量有要求，但是各专业职称的文件中一般都要求申报人的业绩材料要突出代表性，要求精但不宜过多！、

五：将职称评审与个人利益挂钩。在一些情况下，职称评审的结果直接关系到个人的晋升和薪酬待遇等利益问题。在这种情况下，一些人可能会为了获得更高的职称而采取不正当的手段，如伪造科研成果、抄袭他人作品等。这种行为不仅违背了学术道德，也会损害整个行业的声誉和公信力。因此，职称评审应当以公正、公平的原则为基础，避免将个人利益与职称评定相混淆。

要注意的是：很多朋友会觉得，职称申报评审重点是在前期的各级部门资格审查阶段，一旦顺利通过材料资格审查，后面的评审几乎就是走走过场。对于职称申报评审稍微有所了解的朋友，相信也知道这种想法是错误的。职称申报评审点击申报后，笼统的可以大致分为两个阶段，各级部门的资格审查和专家评审。资格审查的重点是在申报人材料的完整性和真实性上，基本不涉及对申报人业绩材料专业含金量的审查。而评委会的专业评审则是侧重于对申报人提交材料的专业含金量的审查。大家都知道，职称评审是对申报人专业能力、专业经历等方面综合评定的过程。所以对于职称评审整个流程来说，后期的专家评审才是重点。前期的资格审查只是“入场券”的存在，只是确定您是否具备申报资格，而后面的评审阶段，才是决定您是否具备职称任职资格的关键环节，大家切莫轻视。

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