目视化管理，顾名思义，是通过直观、可视化的方式，将管理信息、操作流程、警示等内容直接呈现给员工，使其一目了然。这种管理方式极大地减少了信息传递的误差，提高了工作效率。同时，目视化管理还能有效激发员工的自主性和责任感，因为每个人都能够清晰地看到自己的工作目标和标准。

而定制管理，则强调根据企业的实际情况和特定需求，量身定制一套符合自身特点的管理方案。这种管理方式充分考虑了企业的差异性，避免了“一刀切”的弊端。通过定制管理，企业可以更加地把握市场动态，灵活调整经营策略，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。

当目视化管理与定制管理相结合时，便形成了一种全新的管理模式。这种模式不仅具有目视化管理的直观性和性，还具备定制管理的针对性和灵活性。通过目视化的手段展示定制化的管理方案，员工能够更加清晰地了解自己的工作要求和目标，从而更加积极地投入到工作中去。同时，企业也能够根据市场变化及时调整管理策略，确保企业持续、稳定地发展。