体检一般是通过医生查体、实验室检查、器械检查等来直接或间接检查患者身体状况。常见的体检项目有以下几种：
一、一般检查：包括身高，体重，血压，视力等；
二、血液检查：包括血常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂、乙肝五项等；
三、尿常规及粪常规检查；
四、其他检查：
1、心电图、彩超检查：彩超包括甲状腺、心脏、肝脏、胰腺、胆囊、脾脏、双肾、输尿管、膀胱等，男性可以观察前列腺，女性可以观察乳腺、卵巢、子宫附件等；
2、CT检查：包括头部CT、肺部CT，检查颅内是否存在明显的梗死、占位，检查肺部是否存在结节、炎症、感染等。
还可以增加胃镜及肛肠科检查，女性还可以做白带常规，宫颈涂片及TCT检查等，根据需要增加相关检查。
体检项目：一般包括女性体检项目和男性体检项目，具体要做的检查要根据个人的具体情况而定。另外体检项目还按照公务员体检，出国体检，入职体检等不同的需求有不同的体检项目。
体检项目一般有肝功，血糖，血脂，肾功，腹部B超，男性B超，女性B超，血尿常规，便常规（检查寄生虫等）肝炎筛查，胸透，心电图，内科，外科，耳鼻喉科检查。
体检是本着早发现、早诊断、早的原则，是一项利己，利家，利国，利民的一项事业。
体检报告私密性强，一对一体检报告讲解，阳性及时上报，全国就医绿色通道，远程会诊等，而且是全程导检礼仪服务。
到医院去进行健康检查，应该间隔多长时间、检查哪些项目呢？这要因人而异，区别对待，要从实际出发，根据自己的年龄、性别、职业、健康状况和家族病史等，考虑来作出选择。
健康状况良好的青壮年：
每1～2年检查一次，检查的重点项目是心、肺、肝、胆、胃等重要器官，以及血压等。但体质较差尤其是有高血压、冠心病糖尿病精神病和肿瘤等带有遗传倾向疾病家族史的人，至少每年检查一次。
有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往，岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题，例如，近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核，进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核，一时难以，这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤；一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来，如果能早一点发现进行对症，他已经成功走上工作岗位了；一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常，进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎，已出现肾功能衰退，依靠血透生存，工作自然也没戏了……
等等等等这些事件，都充分的体现了入职前预备体检的重要性，由此，体检中心主任蒋永宝建议，求职者应聘前不妨先做一次预备性的健康体检，对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的疾病，求职者也有相对充裕的时间进行。